Il 57,5% degli occupati promuove il proprio lavoro con voti tra 8 e 10. Ma salari più bassi, produttività in calo e sicurezza restano le sfide aperte
L’Umbria sorprende il Paese e ribalta molti luoghi comuni sul mercato del lavoro. Secondo gli ultimi dati Istat, il 57,5% degli occupati umbri assegna un giudizio molto positivo alla propria condizione lavorativa, collocando la regione al terzo posto in Italia per soddisfazione complessiva, dietro soltanto a Trentino-Alto Adige e Valle d’Aosta.
Il dato è particolarmente significativo perché non misura una semplice percezione generica di benessere. Riguarda infatti i lavoratori che nel 2024 hanno attribuito una valutazione media compresa tra 8 e 10 a sei aspetti fondamentali dell’occupazione: retribuzione, possibilità di crescita professionale, orario di lavoro, stabilità dell’impiego, distanza tra casa e lavoro e interesse per l’attività svolta.
La rilevazione coinvolge sia lavoratori dipendenti sia autonomi e fotografa quindi l’intero sistema produttivo regionale, dalle imprese manifatturiere agli studi professionali, fino alle attività indipendenti.
Umbria davanti al Nord
La classifica nazionale evidenzia un risultato che rompe gli schemi tradizionali dell’economia italiana. L’Umbria, con il suo 57,5%, supera infatti il Centro Italia, fermo al 54%, il Nord, al 52,8%, e la media nazionale del 51,1%.
Il vantaggio è netto: +3,5 punti rispetto al Centro, +4,7 rispetto al Nord e +6,4 rispetto all’Italia nel suo complesso. Ancora più ampio il distacco dal Mezzogiorno, che si attesta al 45,4%.
Nel confronto territoriale le Marche sono sostanzialmente appaiate con il 57,4%, mentre Toscana e Lazio si fermano rispettivamente al 51,5% e al 54,3%.
Il valore della stabilità
Dietro questo primato emerge un elemento che caratterizza da tempo il mercato del lavoro umbro: la continuità occupazionale. Nel 2024 soltanto il 2,8% degli occupati umbri dichiarava di temere la perdita del lavoro senza la possibilità di trovarne uno analogo, contro una media nazionale del 3,2%. Nello stesso periodo, le trasformazioni da impieghi precari a occupazioni stabili hanno raggiunto il 20,4%, ben oltre il 16,6% registrato a livello italiano.
Una stabilità che si riflette anche nelle famiglie. Solo il 6,2% dei nuclei umbri senza pensionati e con persona di riferimento sotto i 65 anni vive senza alcun occupato, contro il 9% nazionale. Al contrario, il 60,8% delle famiglie può contare su almeno due persone che lavorano, una quota significativamente superiore alla media italiana del 53,6%.
Occupazione in crescita, trainano gli autonomi
Il 2025 conferma la buona salute del mercato del lavoro regionale. Gli occupati in Umbria salgono a 377.800 unità, circa 4.700 in più rispetto all’anno precedente, con una crescita dell’1,3%, superiore allo 0,8% nazionale e allo 0,5% del Centro Italia. Anche il tasso di occupazione tra i 15 e i 64 anni migliora, passando dal 68% al 69,1%. Un risultato che colloca l’Umbria al secondo posto nell’Italia centrale dietro la Toscana e davanti a Marche e Lazio.
Tuttavia emerge un elemento nuovo: la crescita occupazionale è sostenuta quasi esclusivamente dal lavoro autonomo. Gli indipendenti aumentano infatti da 82.600 a 88.800 unità, mentre i lavoratori dipendenti diminuiscono leggermente, passando da 290.400 a 289.000.
L’altra faccia del paradosso umbro
Se la soddisfazione è elevata, gli indicatori economici raccontano però una realtà più complessa. Le retribuzioni medie annue dei dipendenti umbri risultano inferiori dell’11,2% rispetto alla media nazionale. Inoltre oltre un laureato occupato su quattro (25,7%) svolge mansioni inferiori rispetto al titolo di studio posseduto. Permangono criticità anche sul fronte della qualità del lavoro: il part-time involontario raggiunge il 10,2%, contro l’8,5% italiano, mentre il lavoro da remoto resta poco diffuso, fermandosi al 6,4% rispetto al 10,3% nazionale.
Ancora più preoccupante il capitolo sicurezza. L’ultimo dato disponibile evidenzia 17,8 infortuni mortali o con invalidità permanente ogni 10 mila occupati, contro una media italiana di 11.
Sul lungo periodo pesa inoltre il nodo della produttività. Tra il 2007 e il 2023 il valore aggiunto per ora lavorata in Umbria è diminuito del 6,7%, mentre nel resto del Paese è aumentato del 4%.
Fiducia alta, ma la sfida è trasformarla in sviluppo
Secondo Giorgio M;encaroni Il caso Umbria rappresenta così uno dei paradossi più interessanti del panorama economico italiano. I lavoratori umbri si dichiarano più soddisfatti rispetto a gran parte del Paese pur operando in un contesto che non offre salari particolarmente elevati e che continua a mostrare ritardi sul fronte della produttività.
La spiegazione sembra risiedere nella maggiore stabilità occupazionale, nella minore percezione del rischio e nella capacità del lavoro di mantenere una forte dimensione identitaria e sociale.
Ma la vera sfida per il sistema economico regionale sarà trasformare questa fiducia in maggiore competitività, salari più alti, sicurezza e valorizzazione delle competenze. Perché una soddisfazione diffusa rappresenta un patrimonio prezioso, ma può diventare un motore di crescita soltanto se accompagnata da un miglioramento concreto delle condizioni economiche e produttive.
