L’Azienda Ospedaliera di Perugia avvia nuove assunzioni e recluta anche ostetriche, autisti di ambulanza, tecnici della prevenzione e personale amministrativo
Nuovo impulso al rafforzamento dell’organico dell’Azienda Ospedaliera di Perugia. Sono infatti partite le procedure per l’assunzione di 51 infermieri attraverso lo scorrimento della graduatoria del concorso pubblico approvata nel febbraio scorso.
L’ospedale ha già avviato le chiamate per verificare la disponibilità dei candidati alla presa di servizio e l’intero iter assunzionale dovrebbe concludersi nei prossimi mesi. Le nuove assunzioni rappresentano un ulteriore passo nel percorso di potenziamento delle risorse umane della struttura sanitaria perugina.
I 51 nuovi infermieri si aggiungeranno ai 63 professionisti già entrati in servizio a partire da aprile 2026, anch’essi reclutati tramite la stessa graduatoria del primo concorso unificato tra le quattro aziende sanitarie umbre promosso dalla Giunta regionale guidata da Stefania Proietti.
L’incremento del personale infermieristico rientra in un più ampio piano di rafforzamento dei servizi sanitari e dell’assistenza ai cittadini. L’obiettivo è garantire risposte sempre più efficaci e tempestive ai bisogni di salute della popolazione, migliorando la qualità delle prestazioni e l’organizzazione delle attività ospedaliere.
Parallelamente, l’Azienda Ospedaliera di Perugia ha attivato le procedure per l’assunzione di altre figure professionali. In programma l’ingresso di 3 ostetriche, 3 autisti di ambulanza, 1 tecnico della prevenzione e 2 collaboratori amministrativi.
Prosegue inoltre il programma di reclutamento del personale medico, con l’obiettivo di consolidare ulteriormente gli organici e garantire servizi sempre più efficienti e qualificati.
Le nuove procedure di assunzione confermano l’impegno della Regione Umbria e dell’Azienda Ospedaliera di Perugia nel valorizzare le professionalità sanitarie e nel rafforzare la capacità di risposta del sistema sanitario regionale alle esigenze del territorio.
