Più forza a Cultura, Sviluppo economico e Area sociale per rendere l’azione amministrativa più efficiente e vicina ai cittadini
L’Amministrazione comunale ha varato una profonda riorganizzazione interna degli uffici, con l’obiettivo di rendere la macchina amministrativa più efficiente, dinamica e in grado di rispondere con maggiore tempestività ai bisogni della comunità.
Il piano, frutto di un lavoro condiviso e attento, si sviluppa lungo tre direttrici principali: il rafforzamento di ambiti strategici per la crescita del territorio, una maggiore coerenza tra le attività delle diverse Aree operative e la redistribuzione delle risorse umane per riequilibrare i carichi di lavoro.
Tra le principali novità figurano il potenziamento delle Aree dello Sviluppo economico e della Cultura, la confluenza dell’Edilizia residenziale sociale nell’Area sociale, il trasferimento degli uffici di Anagrafe e Protocollo all’Area di Segreteria e l’istituzione di un ufficio interno di avvocatura. Inoltre, l’attività manutentiva viene accorpata all’Area Patrimonio per una gestione più integrata ed efficiente.
Sul fronte della Polizia Locale è stato nominato il Capitano Giampiero Properzi come nuovo Comandante, con l’Amministrazione che ha rivolto un ringraziamento alla Maggiore Nicoletta Broccucci per il lavoro svolto negli anni.
“Abbiamo voluto dare nuovo slancio ad alcuni settori strategici e, al tempo stesso, intervenire sull’organizzazione interna per garantire una distribuzione più equa delle responsabilità – spiega il sindaco Michele Moretti –. Questo lavoro ci permetterà di potenziare la capacità della macchina comunale di realizzare gli obiettivi che ci siamo dati e di essere sempre più pronti a intercettare e soddisfare i bisogni della nostra comunità, in un’ottica di innovazione, partecipazione e sostenibilità”.
“La riorganizzazione – aggiunge il vicesindaco Sergio Pezzanera, con delega al personale – non è stata solo un intervento tecnico, ma un percorso di ascolto e confronto con i dipendenti. Abbiamo voluto valorizzare le competenze presenti nell’Ente e creare condizioni di lavoro più equilibrate, perché crediamo che il benessere del personale sia un elemento fondamentale per offrire servizi di qualità ai cittadini”.
L’Amministrazione continuerà a monitorare gli effetti della riorganizzazione, mantenendo aperto il dialogo con il personale e con la cittadinanza, con l’obiettivo di costruire un Comune sempre più efficiente e vicino alle persone.
