La Fondazione Onda premia l’impegno dell’Azienda Usl Umbria 2 per la salute femminile e la qualità dei servizi dedicati alle donne
L’Azienda Usl Umbria 2 conferma il proprio impegno nella qualità e nell’attenzione ai bisogni di salute delle donne. Gli ospedali aziendali di Foligno, Spoleto e Orvieto hanno infatti ottenuto il prestigioso riconoscimento dei “Due Bollini Rosa” assegnato dalla Fondazione Onda, l’Osservatorio nazionale sulla salute della donna e di genere.
Si tratta di un risultato significativo che premia il lavoro multidisciplinare e multiprofessionale portato avanti negli anni dalle équipe cliniche e dalle direzioni dei presidi ospedalieri, con l’obiettivo di migliorare costantemente i percorsi di prevenzione, diagnosi, cura e accoglienza dedicati alla salute femminile e alle patologie che richiedono un approccio sensibile alle differenze di genere.
“Il risultato ottenuto dai nostri tre ospedali – sottolinea la Direzione Aziendale – testimonia la qualità dei servizi offerti e l’impegno costante delle nostre équipe nel porre attenzione ai bisogni di salute delle donne in tutte le fasi della vita. I Bollini Rosa rappresentano un traguardo importante e, al tempo stesso, uno stimolo a rafforzare ulteriormente l’approccio multidisciplinare e la presa in carico personalizzata”.
Il significato del riconoscimento
I Bollini Rosa sono un riconoscimento biennale attribuito agli ospedali che dimostrano competenze avanzate e servizi adeguati nelle aree cliniche dedicate alle donne, dall’ostetricia-ginecologia alla senologia, dalla cardiologia alla neurologia in ottica di genere. Da quest’anno, la valutazione comprende anche nuove specialità come Oftalmologia, Medicina del Dolore e Pediatria, nuovamente inserita tra le discipline considerate.
Il riconoscimento valorizza in particolare:
- l’ampliamento e l’aggiornamento dei PDTA (percorsi diagnostico-terapeutici assistenziali) multidisciplinari;
- le iniziative di prevenzione rivolte alla popolazione;
- i servizi di tutela e supporto alle donne vittime di violenza;
- il costante impegno nel miglioramento della qualità dell’accoglienza e della degenza.
Un elemento distintivo dei Bollini Rosa è la partecipazione a una rete nazionale di ospedali virtuosi che promuovono la cultura della salute femminile e organizzano iniziative gratuite aperte alla cittadinanza, come gli (H)Open Day, (H)Open Week e (H)Open Weekend promossi da Fondazione Onda.
Codice Rosa: formazione e rete contro la violenza di genere
Di rilievo anche il percorso formativo avviato negli ultimi due anni sulla violenza di genere e sul Codice Rosa, con lo sviluppo di un modello innovativo di formazione biennale per operatori sanitari. Il progetto, sostenuto dalla Regione Umbria e dalla Direzione Strategica aziendale, nasce dalla consapevolezza della necessità di costruire una rete aziendale e territoriale efficace a supporto delle persone più fragili e delle vittime di abusi o violenze.
L’originalità del progetto risiede nel suo approccio interdisciplinare, che integra la teoria del trauma e la formazione potenziante, dedicando inoltre una specifica attenzione al benessere psicologico degli operatori. Il percorso affronta non solo gli aspetti clinici e relazionali della presa in carico delle vittime, ma anche il tema del trauma vicario, fornendo strumenti di protezione e risorse di supporto per il personale sanitario.
Questa esperienza rappresenta un passo significativo verso la costruzione di un sistema di intervento sempre più efficace, strutturato e integrato, con l’impegno comune a garantire a ogni vittima ascolto, accoglienza e sostegno.
