Negli ultimi cinque anni erogati fino a 13.925 euro a persona. Possibile convertire il bonus in welfare e benefit
Premio di produzione fino a 2.900 euro per collaboratori e collaboratrici delle sedi e degli stabilimenti Nestlé in Italia. Il riconoscimento è legato ai risultati raggiunti nel 2025 ed è frutto di un accordo con le organizzazioni sindacali, nell’ambito di un sistema di relazioni consolidato nel tempo.
Negli ultimi cinque anni i dipendenti hanno potuto ricevere fino a 13.925 euro complessivi di premi di risultato. Il bonus potrà essere convertito, in tutto o in parte, in credito welfare attraverso una piattaforma di flexible benefit che consente di utilizzare l’importo per beni e servizi, includendo anche la quota contributiva.
Accanto alla componente economica, il gruppo conferma un articolato piano di welfare. Tra le misure previste figurano il modello di smart working flessibile “Fab working” e il “Nestlé Baby Leave”, che garantisce tre mesi di congedo al padre o al secondo caregiver.
Attraverso il programma “Wellnest” i dipendenti possono inoltre accedere a visite mediche direttamente nei luoghi di lavoro, con iniziative di prevenzione oncologica e supporto psicologico, nell’ottica di integrare la tutela della salute nella vita professionale.
«Siamo contenti di poter confermare anche quest’anno un importante premio di produzione», ha dichiarato il presidente e amministratore delegato Marco Travaglia. «Supporto economico, servizi e soluzioni di welfare permettono di contribuire concretamente al benessere delle persone sul luogo di lavoro e nella loro vita privata, una priorità assoluta per il Gruppo Nestlé in Italia».
