La campagna riguarda Allievi Manager e Manager Vendite. Contratti finalizzati alla stabilizzazione per i giovani e tempo indeterminato per i profili esperti, Ral fino a 45mila euro
Nuove opportunità di lavoro con Leroy Merlin, che ha avviato una campagna di recruiting su scala nazionale per rafforzare il proprio organico. Le selezioni interessano anche Perugia, dove l’azienda è presente con il punto vendita di Ospedalicchio, nel territorio comunale di Bastia Umbra.
Due i profili al centro della ricerca: Allievi Manager e Manager Vendite di Negozio, con percorsi differenti in base all’esperienza dei candidati.
La prima opportunità è rivolta in particolare a giovani neolaureati interessati al settore del commercio e del retail. Gli Allievi Manager selezionati entreranno nel programma “Talentiamo”, un percorso di formazione di 12 mesi con tutoring e attività sul campo.
L’offerta prevede inizialmente un contratto a tempo determinato di un anno, III livello Ccnl Dmo, con una Ral di 29.584 euro, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. Tra le condizioni previste figurano anche contributi per l’affitto, premi collettivi e la possibilità di partecipare al piano di azionariato.
Per chi possiede già una consolidata esperienza nel retail o nella grande distribuzione, Leroy Merlin ricerca invece Manager Vendite di Negozio, chiamati a gestire i reparti e a coordinare le attività e le performance dei team.
Per questi profili viene proposto direttamente un contratto a tempo indeterminato, primo livello Ccnl Dmo, con una Ral tra 34.500 e 45mila euro. A questa si aggiungono incentivi sui risultati, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e partecipazione all’azionariato del Gruppo Adeo.
Gli interessati possono consultare le posizioni disponibili e presentare la propria candidatura attraverso il sito career di Leroy Merlin Italia.
L’azienda è presente in Italia dal 1996 e conta oggi 52 punti vendita distribuiti in 15 regioni, con oltre 7.800 collaboratori.
